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海南6部門印發(fā)金融人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動計(jì)劃
發(fā)布時(shí)間:2023-10-30 11:05:02

海南6部門印發(fā)金融人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動計(jì)劃

信息來源:自貿(mào)港人才

近日,海南省地方金融監(jiān)督管理局、中共海南省委人才發(fā)展局等6個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)《海南省金融人才隊(duì)伍建設(shè)三年(2023-2025)行動計(jì)劃》,按照“一年全面起勢、兩年初見成效、三年形成特色”的總體安排,力爭打造一支結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)?、具有國際化視野的金融人才隊(duì)伍。

 

按照計(jì)劃

力爭到2025年

↓↓↓

 

全省金融從業(yè)人員達(dá)到12萬人

集聚各類金融高端人才超過50人

金融骨干人才超過5000人

金融柔性人才(團(tuán)隊(duì))超過100人

 

金融從業(yè)人員本科及以上學(xué)歷

比例達(dá)到60%

碩士及以上學(xué)歷

比例超過10%

具有專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格

的比重超過15%

其中

擁有特許金融分析師(CFA)

等資格認(rèn)證證書達(dá)到3000張

 

每年遴選50名人員

入選領(lǐng)航人才培育項(xiàng)目

遴選200名人員

入選遠(yuǎn)航人才培養(yǎng)項(xiàng)目

遴選100名以上人員

入選啟航人才支持項(xiàng)目

 

在具體操作方面

↓↓↓

 

要加大引才力度,促進(jìn)金融人才集聚。

 

著力引進(jìn)金融高端人才,針對重點(diǎn)人才,可因地制宜采取市場化與政策性相結(jié)合的方式,開展“一對一”定制化引才服務(wù),更大力度引進(jìn)金融高端人才,落實(shí)各級人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策;

 

持續(xù)壯大金融骨干人才

 

積極擴(kuò)充金融柔性人才。省級金融監(jiān)管部門、市縣金融管理部門、各金融機(jī)構(gòu)等可結(jié)合實(shí)際,制定金融柔性人才引進(jìn)計(jì)劃和方案。

 

實(shí)施育才項(xiàng)目,提升金融人才素質(zhì)。

 

實(shí)施領(lǐng)航人才培育項(xiàng)目,由省市縣金融管理部門、金融行業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)推薦,每年分批次遴選50名人員入選領(lǐng)航人才培育項(xiàng)目;

 

實(shí)施遠(yuǎn)航人才培養(yǎng)項(xiàng)目,由省市縣金融管理部門、金融行業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)推薦,每年分批次遴選200名人員入選遠(yuǎn)航人才培養(yǎng)項(xiàng)目;

 

實(shí)施啟航人才支持項(xiàng)目。由省市縣金融管理部門、金融行業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)推薦,每年分批次遴選100名以上人員入選啟航人才支持項(xiàng)目。選派優(yōu)秀青年金融人才赴國內(nèi)金融發(fā)達(dá)地區(qū)開展跟班學(xué)習(xí)、交流借調(diào)等;實(shí)施多元聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。支持省內(nèi)高校與國內(nèi)外金融學(xué)科實(shí)力較強(qiáng)的高校開展合作。鼓勵(lì)省內(nèi)高校增設(shè)跨境金融、離岸金融、金融風(fēng)險(xiǎn)防范等專業(yè)課程,推動金融機(jī)構(gòu)發(fā)起設(shè)立金融人才發(fā)展基金,用于金融人才培育及素質(zhì)提升等。

 

積極創(chuàng)新機(jī)制,挖掘金融人才潛力。

 

強(qiáng)化市場化配置作用,完善以市場化獵頭為主體,海外人才離岸基地為觸角的引才體系,加快吸引國內(nèi)外知名獵頭公司來瓊發(fā)展。

 

鼓勵(lì)省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)提高社會化招聘比例,面向海內(nèi)外自主選聘高級經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才;激發(fā)人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力;完善雙向掛職機(jī)制;探索建立金融“人才飛地”,到2025年底,力爭在兩個(gè)以上省外區(qū)域建設(shè)金融“人才飛地”。

 

持續(xù)優(yōu)化生態(tài),加強(qiáng)金融人才服務(wù)。

 

建立全省金融人才信息庫,統(tǒng)籌管理各類金融人才。

 

將金融高層次E類人才認(rèn)定權(quán)限下放至省內(nèi)重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu),提高認(rèn)定工作的效率和質(zhì)量。

 

推動落實(shí)對金融人才的公共服務(wù)保障,有效銜接跟進(jìn)住房、醫(yī)療、子女教育等方面的支持政策,讓金融人才“應(yīng)享盡享”。

 

推進(jìn)“金融人才之家”服務(wù)品牌建設(shè),拓展及延伸金融高層次人才個(gè)性化、一站式服務(wù)。

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