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人力資源服務(wù)
人事代理：客戶單位根據(jù)自身需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能委托杰錦提供代辦代管服務(wù)。
勞務(wù)派遣：與客戶單位進(jìn)行派遣合作，由杰錦公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，再把勞動(dòng)者派到客戶單位進(jìn)行工作的一種用工形式。
招聘/靈活用工服務(wù)：杰錦可根據(jù)客戶要求進(jìn)行崗位的校園招聘或社會(huì)招聘服務(wù)，合作形式既有流程服務(wù)也有結(jié)果服務(wù)。杰錦可根據(jù)客戶單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作需求，提供靈活用工服務(wù)。
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培訓(xùn)服務(wù)
黨員教育培訓(xùn)：以紅色文化教育為基礎(chǔ)，結(jié)合國(guó)家相關(guān)要求，邀請(qǐng)權(quán)威專家為全體黨員、黨員干部等提供體系化的黨史教育、黨建教育培訓(xùn)內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：從戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力三個(gè)維度入手，區(qū)分不同層級(jí)的個(gè)性化需求，匹配相應(yīng)課程與師資，達(dá)成整體培訓(xùn)目標(biāo)。
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：商務(wù)禮儀、職場(chǎng)習(xí)慣、職業(yè)心態(tài)。
職業(yè)技能：職業(yè)技能訓(xùn)練、技能資格認(rèn)證。
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外包服務(wù)
崗位外包：客戶單位將某一崗位所有人力資源工作完全外包給杰錦，杰錦提供專業(yè)培訓(xùn)、入離職管理、績(jī)效管理、應(yīng)急事件處理等人力資源全口徑外包服務(wù)。
業(yè)務(wù)外包：客戶單位將其非主營(yíng)業(yè)務(wù)交由專業(yè)公司承包，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求,組織駐場(chǎng)或離崗服務(wù)，按業(yè)務(wù)約定，向客戶交付工作成果。
工序外包：屬于業(yè)務(wù)外包范疇，客戶主要為加工制作業(yè)，具有勞務(wù)密集作業(yè)的特點(diǎn)。
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咨詢服務(wù)
薪酬績(jī)效重塑：如何用有限的人工成本激勵(lì)員工創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值是企業(yè)需要思考的問(wèn)題。杰錦可基于客戶單位企業(yè)戰(zhàn)略、崗位價(jià)值評(píng)估設(shè)計(jì)幫助員工職業(yè)發(fā)展的薪酬體系，幫助企業(yè)在快速變化的環(huán)境中贏得挑戰(zhàn)。
人才盤點(diǎn)與測(cè)評(píng)：新的人才盤點(diǎn)解決方案將從多個(gè)維度為企業(yè)選拔人才，深度挖掘企業(yè)的高潛人才，提升企業(yè)的生產(chǎn)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)搭建迎戰(zhàn)未來(lái)的人才戰(zhàn)略。
產(chǎn)業(yè)調(diào)研報(bào)告：行業(yè)薪酬福利調(diào)查、員工滿意度調(diào)研。
