來源：海南日?qǐng)?bào)
10月11日
海南省衛(wèi)健委發(fā)布
2023年度第二批剛性引進(jìn)
“好院長”“好醫(yī)生”公告
以急需緊缺崗位為重點(diǎn)
面向全國（不含本?。?/span>
剛性引進(jìn)“好院長”5名
“好醫(yī)生”50名
一次性發(fā)放安家費(fèi)最高60萬元
● 符合條件的引進(jìn)人才，其配偶自愿來海南就業(yè)的，可按照《海南省引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施辦法（試行）》（瓊辦發(fā)〔2018〕39號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理；
● 其子女入園入學(xué)和中、高考報(bào)考按照《海南省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法（試行）》（瓊教基〔2018〕29號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理。
引進(jìn)人才（含調(diào)入海南省工作的配偶）調(diào)入海南省前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和海南省的相關(guān)規(guī)定銜接。
凡簽約8年以上（含8年）的
在正式聘任后
一次性發(fā)放安家費(fèi)
具體標(biāo)準(zhǔn)為
↓
● 三級(jí)醫(yī)院“好院長”60萬元；
● 二級(jí)醫(yī)院“好院長”50萬元；
● 三級(jí)醫(yī)院、省級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”50萬元；
● 二級(jí)醫(yī)院、市縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”40萬元。
● 如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，須退還全部安家費(fèi)；
● 服務(wù)時(shí)間少于8年的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額給發(fā)放部門。
● 婦幼保健、疾病預(yù)防及未評(píng)定級(jí)別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。
引進(jìn)人才
前5年發(fā)給特殊補(bǔ)貼
在每年年度考核后
按考核結(jié)果分等次發(fā)放
考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放
原則上用人單位應(yīng)把引進(jìn)的
“好院長”“好醫(yī)生”
統(tǒng)一納入單位年度考核
不單獨(dú)組織
省衛(wèi)生健康委視情
組織專家進(jìn)行現(xiàn)場考核
具體標(biāo)準(zhǔn)如下
↓
● 三級(jí)醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；
● 二級(jí)醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；
● 三級(jí)醫(yī)院、省級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；
● 二級(jí)醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。
● 前五年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補(bǔ)貼。
● 婦幼保健、疾病預(yù)防及未評(píng)定級(jí)別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。
報(bào)名方式
?報(bào)名時(shí)間：2023年10月19日—10月27日。