《人力資源服務機構管理規(guī)定》
自2023年8月1日起施行
經(jīng)營性人力資源服務機構
從事職業(yè)中介活動
可享哪些便利？
寬準入、減材料、優(yōu)服務、提效能
行政許可和備案更好辦了！
一、在準入條件及所需材料方面：
l放寬了對專職工作人員的有關要求；
l將所需專職工作人員數(shù)量明確為3名以上；
l行政審批部門可以通過政務信息共享獲取的有關材料，不得要求市場主體提交。
二、在準入程序反面：
l明確可由市場主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請許可；
l以告知承諾制方式申請人力資源服務許可的，應經(jīng)形式審查后當場作出許可決定。
三、在行政備案事項及辦理程序方面：
l明確備案事項包括機構名稱、法定代表人、住所地、服務范圍等內(nèi)容，要求行政部門出具備案憑證，并規(guī)定了應載明的具體內(nèi)容。
四、在設立分支機構及變更方面：
l規(guī)定服務機構設立分支機構，應當在向住所地行政部門提交的書面報告中載明機構名稱等內(nèi)容；
l行政部門應當在收到書面報告后所出具的收據(jù)中，載明服務機構名稱等內(nèi)容；
l明確了跨管理轄區(qū)變更住所有關要求。
五、在人力資源服務許可證管理方面：
l明確許可證在全國范圍內(nèi)長期有效，許可證紙質(zhì)和電子證書具有同等法律效力。
來源：人力資源社會保障部政務微信